About this role
STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ-KOORDYNATOR (K/M). Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie pracy w podległym Zespole ds. Pracy Socjalnej z zachowaniem dbałości o bezpieczne i higieniczne warunki pracy podległych pracowników. 2. Sprawowanie kontroli wewnętrznej w koordynowanym Zespole. 3. Współtworzenie i realizacja polityki świadczeń dostosowanej do potrzeb klientów i możliwości finansowych MOPS poprzez: a) prowadzenie bieżącej analizy ilościowej i wartościowej świadczeń realizowanych w podległym Zespole, b) rozeznanie potrzeb środowiska, jego zasobów i deficytów, c) sporządzanie analiz, opinii na podstawie tego rozeznania, d) formułowanie i wnioskowanie systemowych rozwiązań zaistniałych problemów. 4. Nadzór i koordynowanie realizowanych programów i projektów socjalnych zaspakajających potrzeby społeczności lokalnych. 5. Profesjonalna obsługa klientów w zakresie: udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach z zakresu pomocy społecznej osobom ubiegającym się i korzystającym ze wsparcia Ośrodka oraz organizacjom i instytucjom współpracującym z Ośrodkiem. 6. Wdrażanie nowych pracowników w pracę Zespołu. 7. Wspieranie pracownika w prowadzeniu zespołów wieloproblemowych zmierzających do ustalenia sposobu wyjścia osoby/rodziny z trudnej sytuacji życiowej. 8. Ścisła współpraca i podejmowanie wspólnych działań z ośrodkami wsparcia i komórkami organizacyjnymi Ośrodka na rzecz wszystkich grup klientów. 9. Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi oraz stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym w celu jak najpełniejszej realizacji zadań pomocy społecznej. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2. Minimum 5 letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych. 4. Wiedza na temat pracy socjalnej. Pozostałe wymagania: 1. Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocowych. 2. Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. 3. Znajomość przepisów prawa: a) ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. z późn. zm. i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, b) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, c) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. z późn. zm. o ochronie zdrowia psychicznego, d) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. z późn. zm. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, e) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 4. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległych pracowników, umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się, samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych, wysoka kultura osobista.. Wynagrodzenie: od 6 250 PLN + dodatki (wysługa lat od 5% do 20 %, dodatek motywacyjny 1000,00 zł), dodatek funkcyjny