About this role
Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długoterminowych relacji biznesowych. Prezentacja usług outsourcingowych i agencji pracy tymczasowej i negocjowanie warunków współpracy. Doradztwo handlowe, analiza potrzeb klientów i dobór odpowiednich usług oraz rozwiązań dopasowanych do ich oczekiwań. Analiza rynku i potrzeb klientów w zakresie zatrudnienia. Współpraca z działem rekrutacji w celu realizacji projektów dla klientów. Realizacja planów sprzedażowych, skuteczne osiąganie założonych celów i rozwijanie wyników sprzedaży. Raportowanie działań, prowadzenie bieżących informacji o aktywnościach handlowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: wysoka kultura osobista - konieczne; prawo juazdy kat. B - konieczne; zaangażowanie w pracę - konieczne; samodzielność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w sprzedaży ( mile widziane w branżyHR/agencji pracy). Umiejętność budowania relacji i negocjacji. Samodzielność i nastawienie na realizację celów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE