About this role
Zakres obowiązków: Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska różnego szczebla dla klientów agencji pracy reprezentujących różne branże i profile działalności. Bieżąca organizacja i nadzór nad pracownikami tymczasowymi. Koordynacja procesów kadrowo-organizacyjnych. Wsparcie rekrutacji i wdrażanie nowych pracowników. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i zleceniobiorców. Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami. Tworzenie raportów, zestawień i analiz. Samodzielne rozwiązywanie problemów operacyjnych. Dbanie o pozytywny wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Współpraca z zespołem koordynatorów oraz działem HR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne; prawo juazdy kat. B - konieczne; zdolność samoorganizacji - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz koordynacji projektów outsourcingowych, pracy tymczasowej. Znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstawy prawa pracy. Otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji. Umiejętność działania w zmiennym środowisku ze stałym i dużym dopływem informacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE