About this role
Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le contrôle de la paie ainsi que le suivi des déclarations et de la comptabilité sociale. Vos principales missions seront : Préparer et contrôler la paie de A à Z. Gérer les éléments variables : primes, absences, avantages en nature, participation, intéressement, etc. Préparer et contrôler les DSN. Assurer les déclarations et le suivi auprès de l'Urssaf et des organismes sociaux. Suivre les sujets liés au prélèvement à la source, aux cotisations et aux différentes taxes sociales. Réaliser les opérations de comptabilité liées à la paie : écritures comptables, provisions, rapprochements entre la paie et la comptabilité. Participer aux clôtures comptables et au contrôle des comptes. Travailler en collaboration avec les services RH, Finance et les partenaires externes. Participer à l'amélioration des outils et des procédures de paie. Vous maîtrisez : La gestion et le contrôle de la paie. Les DSN et déclarations sociales. Les relations avec les organismes sociaux. La comptabilité liée à la paie. Les logiciels de paie et outils de gestion. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome et discrète. Vous aimez travailler avec différents interlocuteurs et êtes à l'aise avec les sujets réglementaires et techniques. De formation Bac +2/3 en paie, comptabilité ou gestion, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de la comptabilité sociale.