About this role
Ben je gedreven, adem je HR en ambieer je een autonome en hands on functie als HR-verantwoordelijke in een KMO in groei? Jouw taken: Je voert de eerste sollicitatiegesprekken. Je werkt functie-omschrijvingen en vacatures uit. Je onderhoudt de contacten met de verschillende interim- en selectiekantoren en bouwt een goeie samenwerking met hen op. Je staat in voor de payroll voor +/- 30 arbeiders en +/- 10 bedienden en de administratie. Je verzorgt de administratie van de uitzendkrachten. Je staat graag nauw in contact met de medewerkers. Je staat in voor het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen en voor het invullen van sociale documenten. Je neemt evaluatiegesprekken af. Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Je vindt Employer branding erg belangrijk: je brengt ideeën aan en stuurt hierbij externe partijen aan. Je helpt ook mee bouwen aan die groei vanuit jouw expertise en gedrevenheid op HR gebied. Je beschikt over een Bachelor- of een Masterdiploma en een stabiele, relevante en mooie werkervaring in HR. Je bent erg gedreven en dynamisch. Je bent enthousiast. Je neemt graag initiatief. Je betekent graag een meerwaarde voor jouw werkgever. Je bent integer. Je straalt maturiteit uit. Je bent analytisch en vindt het belangrijk om zaken uit te pluizen. Je slaagt er in om respect af te dwingen bij de collega's. Je beheerst uitstekend Nederlands. Jouw kennis F en E is goed om met anderstalige collega's te communiceren.