About this role
Aansturen en coachen van het lokale hr-team Implementeren en opvolgen van hr-strategieën en initiatieven Regelmatig aanwezig zijn op verschillende sites Analyseren van trends in compensation & benefits en vertalen naar concrete acties Toezien op naleving van lokale sociale wetgeving Opvolgen en rapporteren van hr-metrics aan het hoger management Fungeren als brug tussen management en medewerkers Uitrollen van opleidingsbeleid en leiderschapstrajecten Coördineren van rekrutering en samenwerking met externe partners Optimaliseren en opvolgen van hr-systemen Actief bijdragen aan cultuurverankering en medewerkersbetrokkenheid Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring Minstens 5 jaar brede hr-ervaring Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll Ervaren people manager met coachende leiderschapsstijl Resultaatgericht, pragmatisch en sterk in organisatie Analytisch en nauwkeurig in rapportering en dossierbeheer Ervaring met hr-software is een plus Sterke projectmanagementvaardigheden Vlotte communicatie in Nederlands, Engels en Frans Rijbewijs B