About this role
Tauchen Sie in die Welt unserer hochmodernen vernetzten Landsysteme ein und tragen Sie dazu bei, dass unsere Produkte höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards entsprechen. Als Projektmanager Verifikation und Validierung (m/w/d) sind Sie für die Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für verschiedene Produkte wie Soldaten-, Führungs-, und Missionssysteme zuständig. Ihre Aufgaben: - Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester - Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen - Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien - Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung - Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation - Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale - Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale - Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation - Erste praktische Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen - Grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung - Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux - Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift - Weltweite Reisebereitschaft #LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst