About this role
Ihre Vorteile: - Familiengeprägtes Unternehmen mit langjähriger Tradition - Hohe Arbeitsplatzsicherheit - Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen - Weiterbildung während der Arbeitszeit - Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung - Kurze Entscheidungswege - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe - Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten Ihre Aufgaben: - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung der Zeiterfassung - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern - Unterstützung bei administrativen Personalthemen - Je nach Erfahrung und Interesse Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen: - Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - DATEV-Kenntnisse von Vorteil - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.