About this role
Arbeiten Sie mit uns: Möchten Sie Teil eines globalen Unternehmens werden, das in Innovation und Intralogistik-Technologie führend ist? Mecalux ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Lagertechnik mit mehr als 60 Jahren Erfahrung. Es ist Pionier in der Implementierung fortschrittlicher Technologien für die Planung, Herstellung und Vermarktung logistischer Lösungen, einschließlich automatisierter Lager, Lagerverwaltungssysteme und Regalsysteme. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir talentierte Fachleute, die Teil eines dynamischen, expandierenden Teams werden möchten, das eine zukunftsorientierte Vision und ein starkes Engagement für Innovation und Entwicklung hat. Für unseren Bereich Regalvertrieb suchen wir einen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d) - Region Stuttgart für den technischen Vertrieb von Lagerregaltechnik und weiteren Logistikdienstleistungen. Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen / Groß- und Außenhandelsmanagement) oder Hochschulabschluss (z. B. im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply-Chain-Management) oder eine vergleichbare Qualifikation Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche Integration in ein hoch qualifiziertes Team Gutes Arbeitsklima Berufliche Entwicklung Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers (typisches Gesamtjahresgehalt inkl. Boni und Provisionen (ungedeckelt) 70.000 € p. a. und darüber hinaus) Unbefristete Anstellung Urlaubsanspruch 28 Tage Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung