About this role
für unser Team Digital Process Transformation in Nürnberg Stellen-ID 8680 Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unseres Digital Process Transformation-Teams und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung konkreter Change- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Transformations-Roadmap Aktive Mitarbeit in internationalen Transformationsprojekten durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Change-Aktivitäten Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungsformate (z. B. Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Veränderungsprozess Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, Projektteams und IT zur Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen Erhebung, Auswertung und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie) Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Change-Maßnahmen wirksam an Business-Zielen auszurichten Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Hands-On-Mentalität mit starker Umsetzungsorientierung Hohes Interesse an innovativen Technologien und kreativen Lösungsansätzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil Unser Angebot Direkt durchstarten : Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen Ankommen und weiterkommen : Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie Top Konditionen : Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Erlebnisse : Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents Gesundheit und Mobilität : Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket