About this role
Wil jij bijdragen aan kwalitatief sterke ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben? Ben jij een stevige sparringpartner voor uitvoerende collega’s binnen het Sociaal Domein én een verbindende schakel tussen beleid en praktijk? Dan zoeken wij jou. Wat ga je doen? Als kwaliteitsmedewerker met specialisatie jeugdwet krijg je de kans om actief mee te bouwen aan het team Kennis en Expertise. Met jouw kennis en ervaring ondersteun je de collega's van het jeugdteam van het integrale team Bunschoten bij de samenwerking met zorgaanbieders, ketenpartners en andere organisaties, zodat inwoners de best mogelijke ondersteuning krijgen. Daarnaast onderhoud je contact met beleidsmedewerkers van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en zorg je voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan kwaliteit, samenwerking en vernieuwing binnen het sociaal domein. Je vertaalt beleid naar duidelijke en praktische werkwijzen die collega's direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk. Je coacht collega's en denkt mee bij complexe vraagstukken. Je ziet waar processen beter kunnen en helpt deze verbeteringen werkelijkheid te maken. Daarbij werk je nauw samen met gedragswetenschappers, ondersteun je bij bezwaar- en beroepsprocedures en ben je een deskundige vraagbaak voor collega's. Met jouw kennis en initiatief lever je bovendien een belangrijke bijdrage aan een sterke samenwerking binnen het sociaal domein. Je werkt samen met de kwaliteitsmedewerkers Jeugd uit Baarn en Soest. Samen zorgen jullie voor een goede uitvoering van de Jeugdwet binnen Eemkracht. Hoewel jij het eerste aanspreekpunt bent voor Bunschoten, werk je ook mee aan de verdere opbouw van Eemkracht. Samen met je collega's zorg je voor eenduidige werkwijzen en verbeter je processen voor alle drie de gemeenten. Er is ook ruimte om nieuwe initiatieven te ontwikkelen die passen binnen het beleid van de gemeente, de visie van Eemkracht en landelijke ontwikkelingen. Daarnaast heb je een signalerende rol vanuit de uitvoering richting het MT van Eemkracht en beleid van de gemeente. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 36 uur per week. We hebben ruimte voor meerdere collega's. Wij bieden een salaris van maximaal € 6.022 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Je krijgt energie van bouwen en ontwikkelen binnen een nieuwe organisatie. Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft positie te nemen wanneer dat nodig is. Je kunt procesmatig denken en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch sterk, verbindend en coachend. Je stelt scherpe vragen, spiegelt waar nodig en helpt collega’s groeien. Verandering motiveert je: je ziet kansen waar anderen complexiteit zien. Verder beschik je over: Kennis van en ervaring met de Jeugdwet; Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een kwaliteits- of coördinerende rol; Ervaring met preventietaken binnen Lokale Teams (is een pré). Dit is jouw team Als Kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van het team Kennis en Expertise. Hierin werken uit de drie gemeenten alle kwaliteitsmedewerkers Wmo, Jeugd, Werk, Inkomen en Inburgering en gedragswetenschappers samen. Het team bundelt specialistische kennis voor vraagstukken en beleid binnen het sociaal domein. Vanuit deze rol ondersteunen jullie de Integrale Teams