About this role
ml T229148 Je gaat aan de slag in een stevige adviesrol waarin je leidinggevenden ondersteunt bij de dagelijkse uitvoering van het personeelsbeleid en zelfstandig complexe personele dossiers behandelt. De nadruk van de opdracht ligt op het praktisch begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie van medewerkers. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor personele en rechtspositionele vraagstukken en geeft niet alleen advies, maar voert ook actief benodigde acties uit. Je bereidt gesprekken voor, woont deze bij, stelt dossiers op en bewaakt de voortgang van trajecten. In deze rol beweeg je je gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-collega’s en externe partijen. Wat ga je doen - Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag en ontwikkeling van medewerkers. - Je bereidt gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over functioneren, verbeterafspraken en arbeidsverhoudingen voor, voert deze en/of ondersteunt hierbij. - Je begeleidt verzuimtrajecten, inclusief afstemming met bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen. - Je adviseert over passende interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, coaching en loopbaanontwikkeling en schakelt waar nodig externe deskundigen in. - Je ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel van de organisatie. - Je signaleert risico’s en waarborgt juridisch houdbare besluitvorming en dossieropbouw. Over jou - Je bent een ervaren en hands-on P&O-adviseur. - Je bent snel zelfstandig inzetbaar. - Je weet complexe situaties te analyseren. - Je komt op een pragmatische en resultaatgerichte wijze tot oplossingen. - Je beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-collega’s en externe partijen. - Je beschikt over voldoende stevigheid om ook in gevoelige situaties een professioneel en onafhankelijk advies te geven. Eisen - Je hebt een afgeronde H.