About this role
Als Senior HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor management en directie van verschillende stafafdelingen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en bent veel aanwezig in de business. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren en ondersteunen van management en directie bij complexe vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, leiderschap en arbeidsverhoudingen; - Begeleiden van organisatieveranderingen en ondersteunen en uitdagen van managers tijdens verandertrajecten; - Vertalen van organisatiedoelstellingen en strategische HR-thema's naar concrete, uitvoerbare HR-oplossingen; - Verbinden van de business met HR-specialisten op gebieden als recruitment, verzuim, learning & development en strategische personeelsplanning; - Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid en stimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met vijf andere HR Business Partners en verschillende HR-experts. Binnen het team is volop ruimte om mee te bouwen aan teamontwikkeling, organisatieverandering en de verdere professionalisering van HR.