About this role
HR Business Partner Rotterdam 32 - 40 uur, 40 uur Rotterdam Nieuw Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van strategisch HR, organisatieontwikkeling en stevige gesprekken met management? Voor een klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een senior HR Business Partner voor 32 tot 40 uur per week. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor management en directie en krijg je volop ruimte om HR echt op de kaart te zetten. Dit is geen HR-rol waarbij je vooral beleid vanaf de zijlijn bekijkt. Je zit dicht op de business, weet wat er speelt en durft managers ook een spiegel voor te houden. Van organisatieontwikkeling en leiderschap tot arbeidsverhoudingen en duurzame inzetbaarheid: jij weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist even moet uitdagen. Wat ga je doen? Als HR Business Partner werk je op het snijvlak van strategie en praktijk. Je adviseert management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk van papier naar de werkvloer komen. Je houdt je onder andere bezig met: - Strategisch HR-advies aan management en directie - Organisatieontwikkeling en verandertrajecten - Leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling - Arbeidsverhoudingen en complexe HR-vraagstukken - Duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling - Strategische personeelsplanning - Het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid - Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen - Het verbinden van management met HR-specialisten op onder andere recruitment, verzuim, leren & ontwikkelen en arbeidsrecht - Het geven van gevraagd én ongevraagd advies Je bent zichtbaar in de organisatie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Tegelijkertijd schroom je niet om kritisch te zijn. Soms is een goed HR-advies namelijk precies datgene wat een manager liever niet hoort. Dit neem je mee Je bent een stevige en ervaren HR-pro...