About this role
ste. SRQ162008 Je gaat aan de slag binnen de Stedin Academie, de plek waar medewerkers worden opgeleid en terechtkunnen voor advies, training en scholing. In deze rol ontwikkel en richt je individueel, team- en organisatiegericht leren in, passend bij de strategie van de organisatie. Je vertaalt ontwikkelvragen uit de business naar effectieve leerinterventies en zorgt voor een passend leer- en ontwikkelaanbod binnen het LMS. Daarbij adviseer je interne klanten, geef je vorm aan maatwerkoplossingen en draag je continu bij aan het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening. Je maakt onderdeel uit van het Team Projecten en Innovatie binnen de Stedin Academie. Samen met collega-specialisten werk je aan hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers ondersteunen in hun werk en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt daarbij met interne klanten, inhoudsdeskundigen en leveranciers en neemt een leidende rol in projecten. Wat ga je doen - Je analyseert opleidingsnoodzaken en adviseert interne klanten over de meest passende leeroplossing. - Je ontwerpt en ontwikkelt leeroplossingen binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van de organisatie. - Je richt door jou ontwikkelde leerpaden en leerinterventies in binnen het LMS. - Je zet ontwikkelvragen vanuit de business om in passende leerinterventies en maatwerkoplossingen. - Je geeft vorm aan projectplannen op basis van intakegesprekken en onderzochte leervragen. - Je stemt af met leveranciers over bijvoorbeeld e-learnings en begeleidt de oplevering daarvan. - Je faciliteert ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen vanuit de business. - Je geeft lopende opleidingsprogramma’s opnieuw vorm zodat deze voldoen aan specifieke eisen en beter aansluiten bij de praktijk. - Je bedenkt innovatieve leeroplossingen die passen bij de vraag vanuit de business. - Je evalueert leeropbrengsten en het rendement van ontwikkeld leeraanbod. - Je vertaalt evaluaties en data rondom opleidingen naar nieuwe.