About this role
Deine Aufgaben <ul><li>Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien</li><li>Erarbeitung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie dessen Implementierung </li><li>Aktive Begleitung sowie Optimierung der HR Prozesse im Bereich der Digitalisierung und der Administration</li><li>Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten im HR-Umfeld</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting</li><li>Gute SAP S4 HANA Kenntnisse sowie MS Office </li><li>gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, den relevanten Teilen des Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung</li><li>befristet bis 10/2028</li></ul> Warum wir? <ul><li>Tarifzugehörigkeit Metall- und Elektroindustrie</li><li>(35h Woche, 13 Monatsgehälter und Leistungszulagen)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>gute ÖPNV- Anbindung, DeutscheJobTicket (DJT)</li><li>Dienstradleasing</li><li>Deutschlandweites Firmenfitnessprogramm</li><li>Kantine im Industriepark</li><li>Umzugskostenbeihilfe unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Konzerneigenes Potentialmanagement</li></ul>