About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府和泉市 職種: 職種解説 スポーツ小売り 仕事内容: スポーツ用品やレジャー、アパレルの販売、在庫管理、商品発注や 季節に応じた売場の作成。 お客様のご希望に合う商品の提案や悩み解決に向けた提案接客。 スポーツだけでなく日常の生活にかかわるアイテムの販売。 事務作業や倉庫整理などの後方業務。 ※変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 27110-06402461 受付年月日: 2026年8月19日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 泉大津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 地域社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １ 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府和泉市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 ショッピングモール内、従業員規定に準ずる マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 転居を伴う転勤はございません。 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 スポーツにかかわるお仕事の経験。その他販売のお仕事の経験。 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 昇格による役職手当の支給有り。 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜12,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時30分 又は 12時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 一時的な繁忙期の際は月４５時間、年３６０時間まで延長可。 休憩時間: 90分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 月９～１０日休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7,997人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: スポーツ用品・用具、紳士、婦人、子供服の販売 全国に約１５０店舗を展開している大型スポーツ専門店です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 4人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ☆応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊書類選考はございませんが、事前に応募書類をＥメールにて 送付願います。 事業所からのメッセージ: スポーツに関わるお仕事をしたい方を募集しております。 業務内容は売場作成、接客、商品管理、レジなど多岐にわたります が、ランニング、サッカー、野球、バスケットボール、バレーボー ル、ラケットスポーツ、登山など、幅広いカテゴリーに関する知識 を習得しお客様に合った商品を提案する、やりがいのあるお仕事で す。 当社の昇格システムは「出る杭制度」を行っております。 「出る杭は叩かれる」と世間一般には知られていますが、 当社の出る杭は叩かれません。 責任あるポストについて自身の考えを発信したり会社により良い方 向へ導くために貢献したいときなど、自ら手を上げ昇格試験を受け られます。 臆することなく積極的に手を上げられ、頑張り次第でどんどん上を 目指せる会社です。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 介護事情の場合