About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 滋賀県大津市 職種: 職種解説 生産技術職（２０２７年４月からの採用予定） 仕事内容: 化学繊維の生産に関わる業務です。それぞれ重要な工程に分かれて おり、全工程をローテーションしながらマスターし、どの工程も担 当していただきます。 製造現場では設備の運転・管理、製品の検反・梱包、製品の品質評 価を行います。例えば、化学繊維の生産工程には原料を溶融する工 程や溶融された原料を紡糸する工程などがあります。 ※２０２７年４月からの採用予定 【従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 25010-07535861 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 製糸業，紡績業，化学繊維・ねん糸等製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 滋賀県大津市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 １８歳：労基法（夜間勤務）３５歳：長期勤続によるキャリア形成 試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 291,008円〜388,656円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 216,000円〜304,590円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 交代手当 25,000円〜25,000円 深夜業手当 32,133円〜40,599円 休日出勤手当 17,875円〜18,467円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・就業時間：採用後の配属部署により日勤勤務になる場 合があります。その場合手当が変わります。 ・マイカー通勤：条件あり（社内規定から認められた場 合のみ） ・深夜業手当、休日出勤手当は月によって多少の変動が あります。 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,200円〜18,870円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.69ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜14時00分 就業時間２ 14時00分〜22時00分 就業時間３ 22時00分〜7時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる。有給休暇は入社時に１６日付与（下記６ヶ 月経過後１６日は入社時付与分） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 16日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 寮・社宅有（入居条件有り。） 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7,027人 就業場所 2,112人 うち女性 406人 うちパート 40人 労働組合: あり 事業内容: 化学繊維、合成フィルム、電子材料、医療用具、プラスチックレン ズ、浄水器など多角事業、他。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 10人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 筆記試験は適性検査（ＳＰＩ）を実施いたします。 求人に関する特記事項: ※２０２７年４月からの採用予定です。 ☆入社後は、玉掛け技能講習、クレーン運転業務特別教育、フォー クリフト運転技能講習を取得して頂きます。 また、資格取得だけでなく、製造現場ではＤＸを活用した業務改善 や、安全・品質・生産性向上に向けた改善活動を積極的に推進して います。 これらの活動を通じて、単に設備を運転するだけでなく、現場の課 題を発見し、自ら考えて改善する力を身につけることができます。 将来的には工程管理や改善活動のリーダーとして活躍できる人材へ と成長していただくことを期待しています。 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 事業所からのメッセージ: 入社後は、玉掛け技能講習、クレーン運転業務特別教育、フォーク リフト運転技能講習を取得して頂きます。また、資格取得だけでな く、製造現場ではＤＸを活用した業務改善や、安全・品質・生産性 向上に向けた改善活動を積極的に推進しています。これらの活動を 通じて、単に設備を運転するだけでなく、現場の課題を発見し、自 ら考えて改善する力を身につけることができます。将来的には工程 管理や改善活動のリーダーとして活躍できる人材へと成長していた だくことを期待しています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 中長期的な育成を示した人材育成コースを設定（２区分） それぞれの人材育成コースに相応しい資格、人事評価、賃金の各制 度を設け複線型の管理を実施 復職制度: なし