About this role
Établissement du pôle enfance, offre N° 33.26 :
Description du poste Au sein d'un établissement accueillant 30 adultes en situation de handicap intellectuel, l'AES ou l'aide-soignant.e joue un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résident(e)s. Il/elle veille à leur sécurité, leur bien-être, et contribue activement à leur autonomie et à leur inclusion sociale, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Ses missions se résument ainsi : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident.e, en fonction de ses besoins, attentes et du projet de soins si nécessaire - Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités adaptées - Favoriser l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté et la capacité de choix des personnes accompagnées - Accompagner les résident.e.s dans les actes de la vie quotidienne, la relation à l'environnement et le maintien du lien social - Assurer la transmission d'informations via les outils informatiques et les écrits professionnels (notes, synthèses, suivi de projet.) - Participer à la vie institutionnelle - Contribuer au travail en réseau et au partenariat avec les acteurs externes
Profil recherché - Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, bienveillance, discrétion et patience - Maîtrise des outils bureautiques de base - Diplôme d'État d'AMP, d'AES ou d'AS - Permis B valide - Casier judiciaire vierge (extrait obligatoire)
Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs - Rémunération : de 2 105 € à 2 431 € brut mensuel, selon expérience et convention collective 1966, plus indemnités de dimanches et jours fériés - Organisation du travail : modulation du temps de travail, 35h hebdomadaires réparties sur des cycles de 6 semaines (dont des week-ends) - Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuse, congés conventionnels, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .
Deux postes à pourvoir dès que possible.
Merci d'adresser votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV à l'attention de M. Ithiari MITONDO, directeur adjoint de pôle habitat via l'adresse mail.