About this role
- Start inzet: - 1 oktober 2026 - Einde inzet: - 30 september 2027 - Uren: - 40 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team Customstaffing - Referentie: - 1793 Waarom is dit jouw job: Deze functie biedt je de kans om een cruciale rol te spelen in het beheer van veranderingen en configuraties binnen complexe netwerken. Je werkt aan het verbeteren van processen die de stabiliteit en betrouwbaarheid van belangrijke systemen waarborgen. Samenwerking met diverse technische teams maakt het werk dynamisch en uitdagend. Je draagt direct bij aan het soepel laten verlopen van veranderingen die impact hebben op de dienstverlening. Dit is een rol waarin jouw analytische en coördinerende vaardigheden volledig tot hun recht komen. Achtergrond opdracht: De opdracht vindt plaats binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor Operationele Technologie, Infrastructuur en Telecomnetwerken. Door de groeiende energietransitie is er een toenemende behoefte aan het beheren van datastromen en het geschikt maken van netwerken voor teruglevering van energie. Het doel van de opdracht is het ontwerpen, implementeren en continu verbeteren van processen voor Change en Configuration Management om zo de kwaliteit en betrouwbaarheid van wijzigingen en configuratiegegevens te waarborgen. Taakomschrijving: Je leidt en coördineert het Change Management proces, waaronder het voorzitten van het Change Advisory Board en het beheren van de changekalender en -catalogus. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het Configuration Management proces, waarbij je de CMDB opzet, onderhoudt en audits coördineert. Je zorgt voor heldere communicatie met stakeholders, stelt procedures en rapportages op, en bent het aanspreekpunt bij escalaties. Tevens ondersteun je projecten door samen te werken met ontwerpers, engineers en leveranciers om de proces- en datakwaliteit te borgen. De eisen zijn knock-outcriteria. Eisen: - Je hebt HBO werk- en denk...