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Abteilungsleiter (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) @ Rheinmetall AG

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About this role

- Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele, Steigerung der Abteilungseffizienz und -qualität sowie aktive Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches * Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung * Steuerung des Ressourcen-Managements inklusive Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung sowie Priorisierung der Aufgaben * Durchführung von Personalprozessen wie Personalauswahl, Zielvereinbarungen, Gehaltsentwicklungen und Zeugnisbeurteilungen in Zusammenarbeit mit HR * Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität durch strukturierte Regelkommunikation nach innen und außen * Einhaltung und Überprüfung gesetzlicher sowie tariflicher Bestimmungen, betrieblicher Prozesse und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition sowie in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten * Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner, agiler Entwicklungsprozesse * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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