About this role
In het kort: Je gaat als zelfstandig adviseur een organisatiebrede visie, strategie en programma voor leren, digitale vaardigheden en adoptie ontwikkelen, implementeren, borgen en overdragen, inclusief leercultuur, ambassadeursnetwerk en meetinstrumenten. Gemeente Purmerend Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. Opdracht Gemeente Purmerend werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin digitale vaardigheden, AI, informatiebewustzijn en continu leren een vanzelfsprekend onderdeel zijn van het dagelijks werken. Vanuit diverse organisatiebrede programma's wordt geïnvesteerd in digitalisering, informatievoorziening, digitale dienstverlening en ontwikkeling van medewerkers. Voor deze organisatieontwikkeling zoekt de gemeente een zelfstandig werkende adviseur die vanuit eigen expertise een bijdrage levert aan het versterken van digitaal vakmanschap binnen de organisatie. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, implementeren en borgen van een organisatiebrede aanpak voor leren en digitale adoptie. De opdrachtnemer levert strategisch advies, ontwikkelt de benodigde kaders, begeleidt de implementatie en draagt kennis over aan de organisatie zodat de aanpak na afloop zelfstandig kan worden voortgezet. De gemeente stuurt hierbij op resultaten en op te leveren producten. De opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen deskundigheid de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd. De opdrachtnemer voert zelfstandig de volgende werkzaamheden uit: - Ontwikkelen van een organisatiebrede visie op digitaal vakmanscha.