About this role
Finance Business Support Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations 14-08-2026 5.677 - 9.137 Medior, Senior Amsterdam Als Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations bij ING adviseer je managers en HR over arbeids- en medezeggenschapsrecht, begeleid je overleg met OR/EOR, ondersteun je reorganisaties en ontslagzaken, en vertegenwoordig je ING in procedures en mediation. Direct solliciteren Neem contact op Automatisch verbeterd voor betere leesbaarheid Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations Roldoel: Adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van arbeidsrecht en industrial relations, met focus op risicobeheersing, naleving en constructieve arbeidsverhoudingen. Kernverantwoordelijkheden - Geven van juridisch advies over individueel en collectief arbeidsrecht, inclusief ontslag, reorganisaties, verzuim, performance en arbeidsvoorwaarden. - Ondersteunen bij industrial relations : overleg met ondernemingsraad, vakbonden en andere stakeholders; voorbereiding en begeleiding van consultatie- en onderhandelingsprocessen. - Opstellen, beoordelen en onderhandelen van arbeidsrechtelijke documenten zoals arbeidsovereenkomsten, reglementen, policies, vaststellingsovereenkomsten en cao-gerelateerde stukken. - Begeleiden van geschillen en procedures (intern en extern), inclusief dossieropbouw, strategie, en afstemming met externe counsel. - Signaleren van wetswijzigingen en jurisprudentie; vertalen naar praktische richtlijnen en implementatie in beleid en processen. - Samenwerken met HR, Compliance en management; trainen van interne stakeholders en verbeteren van juridische self-service (templates, playbooks). Vereiste kennis en vaardigheden - Expertise: Nederlands arbeidsrecht, medezeggenschap (WOR), collectieve arbeidsverhoudingen en privacy/gegevensverwerking in HR-context (waar relevant). - Vaardigheden: heldere advisering, stakeholdermanagement, onderhandelingsvaardigheden, analytisch v...