About this role
Waar ben je naar opzoek? - Over Hoogwerkt - Contact Hoogwerkt Hoogwerkt groeit en daarom creëren we een nieuwe rol binnen onze organisatie: Recruitment & Employer Branding Specialist . Je gaat recruitment verder opbouwen, zorgt dat we de juiste mensen vinden én laat zien waarom Hoogwerkt een aantrekkelijke werkgever is. Je krijgt veel vrijheid om de functie zelf vorm te geven. Van recruitment en contact met kandidaten tot employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Een brede rol die de komende jaren met Hoogwerkt kan meegroeien. WAT GA JE DOEN? Je wordt verantwoordelijk voor het recruitmentproces van nieuwe collega's en bouwt tegelijkertijd verder aan Hoogwerkt als werkgever. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere relevante kanalen. - Vacatures schrijven, publiceren en onder de aandacht brengen van de juiste doelgroep. - Binnenkomende sollicitaties beoordelen en eerste gesprekken voeren. - Contact onderhouden met kandidaten gedurende het sollicitatieproces. - Een eigen netwerk en talentpool voor Hoogwerkt opbouwen. - Nieuwe manieren bedenken om geschikte kandidaten te bereiken. - Contacten opbouwen met scholen, opleidingen en andere relevante partijen. - Referral- en andere wervingsacties bedenken en uitvoeren. - Het recruitmentproces verder structureren en verbeteren. - Hoogwerkt als werkgever beter zichtbaar maken via social media, onze website en andere kanalen. - Content en campagnes bedenken rondom onze collega's, vacatures, bedrijfscultuur en groei. - Collega's betrekken bij het vertellen van het verhaal van Hoogwerkt. WAT VRAGEN WIJ? - HBO werk- en denkniveau heeft. - Ervaring of duidelijke affiniteit heeft met recruitment, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie of een vergelijkbare commerciële functie. - Communicatief sterk is en gemakkelijk contact legt. - Gevoel heeft voor social media, content en online communicatie. - Creatief is en m...