About this role
Functiegebied Projectmanagement Ruimte Beleid-advies ICT WMO Participatie Juridisch Inkoop HRM Ondersteunend Communicatie Bouw-techniek Finance Facilitair Veiligheid Onderwijs Milieu-geluid Griffie Directie Burgerzaken Buitendienst Mobiliteit Regio Noord-Holland Zuid-Holland Flevoland Drenthe Utrecht Gelderland Noord-Brabant Zeeland Limburg Groningen Friesland Overijssel Opleidingsniveau WO Doctoraal HBO Bachelor MBO VWO HAVO VMBO MAVO LBO Anders Maximaal aantal uur remove add Werkvorm Thuiswerk mogelijk Gewenst salaris € € gemeente Apeldoorn location_on Apeldoorn Hr-Adviseur Dienstverband Onbepaalde tijd Aantal uur 32-40 uur payments Salaris €3000- €4500 (schaal 10) Over de functie Samenvatting De gemeente Apeldoorn zoekt een HR-adviseur die de organisatie ondersteunt in het realiseren van strategische doelen. Apeldoorn is een groeiende stad met een informele en open werkcultuur. De HR-adviseur speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, gericht op het versterken van de organisatie en het welzijn van medewerkers. Verantwoordelijkheden - Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën. - Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken. - Begeleiden van wervings- en selectieprocessen. - Ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers en teams. - Beheren van arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. - Monitoren van de tevredenheid van medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur. - Bijdragen aan projecten en initiatieven die de organisatie verder helpen. Vereisten - Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie. - Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol. - Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Analytisch vermogen en probleemoplossend denk...