About this role
Zakres obowiązków: W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki): -prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -wprowazanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związnych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną -realizacja zadań służących biężącej obsłudze okręgowego inspektoraru pracy W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej: -udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy -rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu Pracy Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą: -szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu -szkolenie praktyczne w okręgowm inspektoracie pracy lub w jego oddziale. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in .: -posiadać obywatelstwo polskie -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych -nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku. W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspekt