About this role
Staff-IT draait. Rendabel, operationeel, met klanten die blijven komen. Hire-IT is het jongere broertje: technisch staat alles er, van AI-gedreven matching over geautomatiseerde vacature-import tot kandidaatopvolging die vanzelf loopt. Wat ontbreekt, is iemand die de telefoon pakt. Daarom zoeken we één iemand. Niet om een bestaande stoel op te vullen, wel om de commerciële kant van twee merken uit te bouwen. Je krijgt geen uitgestippeld pad. Je krijgt een werkend platform, twee merken met een verhaal, en de vrijheid om te bepalen welke deuren je intrapt. Wat je doet: - Bedrijven bellen. Koud, lauw of warm, je vindt het vooral leuk om iemand aan de lijn te krijgen en een business uit te bouwen. - Hire-IT en Staff-IT introduceren bij nieuwe klanten, en die relatie warm houden. - Je eigen klantenportfolio uitbouwen en opvolgen: offertes, terugbellen, langsgaan. - Permanente recruitment mee dragen: vacatures intaken, kandidaten spreken, matchen en opvolgen tot de handtekening. - Mails beantwoorden en opvolgen. Dat is de onzichtbare helft van sales, en minstens even bepalend voor het resultaat. - Sales en marketing automatiseren: opvolgflows, sequenties, rapportering. Wat je twee keer doet, zetten we om in een flow. - Marketing mee ondersteunen: content, campagnes, zichtbaarheid van beide merken. Wat we verwachten: - Een juiste mindset, leerambitie, interesse in gebruik van Claude en automatisatie. - Bonus: Een bachelor of master. Je werkt twee dagen per week vanuit de kantoren in Wetteren, drie dagen per week van thuis uit. - Je krijgt energie van resultaat, niet van een procedure. Direct, ongeduldig op de goede manier, en je houdt van winnen. - Je pakt de telefoon zonder er een halve dag over na te denken. - Je schrijft vlot Nederlands. Engels lukt ook. - Affiniteit met AI. Wij zijn zelf stevige gebruikers van Claude voor het verwerken van vacatures, mails en meer. Je hoeft geen prompt engineer te zijn, je moet het leuk vinden. - Al ervaring in sales, recruitment of marketing? Mooi meegenomen. - Nog geen ervaring, wel honger? Even goed. Onze vorige starter sloeg aan, dus we weten dat die weg werkt. - Interesse in IT en in wat er beweegt op die arbeidsmarkt. - Je raakt twee dagen per week in Wetteren. Rijbewijs B is een pluspunt, geen vereiste.