About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung ☒Unbefristet ☐Befristet Sachgrund falls vorhanden: Chiffrenummer: 26AUG0JDAMCE0X039694 Ausschreibungszeitraum: von 12.08. bis 25.08.2026 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN Titel des Stellenangebotes: TRANSPORTATION SPECIALIST/ Sachbearbearbeiter/in (Transportwesen) (m/w/d) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):. - Transport- und Einsatzplanung: Überwacht tägliche und langfristige Transportarbeitspläne, um die Erfüllung des Auftrags sicherzustellen, betriebliche Anforderungen zu identifizieren und lokale Richtlinien festzulegen, die die Effizienz steigern und Rückstände abbauen. - Freigabe- und Zeichnungsbefugnis: Übt die offizielle Unterschriftsbefugnis aus, um den Versand von Privateigentum (Umzugsgut) zu genehmigen, Personenreisen zu koordinieren, Versandanforderungen zu autorisieren und ankommende sowie abgehende Umzüge zu buchen. - Dienstleisterüberwachung & Rechnungsprüfung: Kontrolliert die Leistung von Vertragspartnern, prüft Rechnungen zur Zahlung, schlichtet Service-Unstimmigkeiten, erfasst Vertragsverstöße und bewertet die Betriebskosten. - Reisekosten- und Anspruchsberatung: Klärt Anfragen zu Reiseansprüchen und -richtlinien in strikter Übereinstimmung mit den Reiseverkehrsvorschriften des Bundes, des Militärs und des jeweiligen Kommandos. - Einsatzunterstützung: Vertritt die Transportabteilung bei militärischen Truppenverlegungen (Verlegung und Rückverlegung) und dient als Hauptansprechpartner für Servicebeschwerden sowie kommerzielle Transportanfragen. - Schnittstellenkoordination: Hält regelmäßigen Kontakt zu kommerziellen Transportunternehmen und Auftragnehmern, um die Servicequalität zu bewerten und zu verbessern, Versandkosten zu senken und neue Transportanforderungen abzustimmen. - Teamführung und Personalverantwortung: Leitet und beaufsichtigt nachgeordnetes Personal durch die Zuweisung von Aufgaben, Leistungsbewertung, Behebung von Mitarbeiterbeschwerden, Ermittlung von Schulungsbedarf und Urlaubsfreigabe. - Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen - 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage - Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Ausübungsorte der Stelle: U.S. ARMY SUSTAINMENT COMMAND 405TH ARMY FIELD SUPPORT BRIGADE LOG READINESS CTR, WIESBADEN TRANSPORTATION DIVISION PERSONAL PROPERTY BRANCH WIESBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot: - Gelegentliche Dienstreisen erforderlich - Schweres Tragen und Heben bis zu 10 lbs. Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber Fähigkeit/Bildung: MINDESTENS Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgemeine Büroerfahrung PLUS 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung. Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Klasse B Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt von: 3.570,98 € bis 4.779,85 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.