About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung ☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 2 Jahre. Chiffrenummer: 26JUL0JD221B0X732442-1 Veröffentlicht: 18.08.26 – 31.08.26 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. -------------------------------- ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN -------------------------------- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Titel des Stellenangebotes: HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements): - Kundenservice und Bearbeitung von Wohnungsanträgen für Soldaten, Zivilangestellte und deren Familien. - Prüfung der Anspruchsberechtigung für verschiedene Wohnformen, darunter Unterkünfte auf dem Militärgelände, außerhalb des Militärgeländes und Alleinstehende. - Durchführung von Wohnungsinspektionen beim Ein- und Auszug sowie zur allgemeinen Instandhaltung. - Unterstützung des Personals bei der Suche nach geeignetem privatem Mietwohnraum durch Erläuterung der örtlichen Gesetze und Vermittlung mit Vermietern. - Vorbereitung und Bearbeitung der Unterlagen für Wohnungszuweisungen und die Beantragung bzw. Beendigung von Wohngeldzuschüssen. - Verwaltung der Ausgabe von staatlich bereitgestellten Möbeln und Haushaltsgeräten an berechtigte Familien und Soldaten. - Beratung der Bewohner zu Wohnungsrichtlinien, -pflichten und -verfahren. - Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbanken, um die Richtigkeit der Informationen zu gewährleisten. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen - 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage - Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Besondere Konditionen: Ausübungsorte der Stelle: WIESBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot: Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber: Fähigkeit/Bildung: Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allg. Berufserfahrung PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung. Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Kl. B Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt: 3.356,58 € oder 4.779,85 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Marketing, Immobilienvermietung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Immobilienverwaltung, Mietrecht, Kundenberatung, -betreuung, Immobilienrecht, Immobilienmanagement, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht