About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung ☒Unbefristet ☐Befristet Sachgrund falls vorhanden: Chiffrenummer: 26AUG0HUIMAE0X039431 Ausschreibungszeitraum: von 12.08. bis 25.08.2026 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN Titel des Stellenangebotes: BUDGET ANALYST/ Referent/in für Haushaltsplanung (m/w/d) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):. - Budgetaufstellung und -konsolidierung: Konsolidiert und formuliert mehrjährige Haushaltsentwürfe sowie die dazugehörige Dokumentation für wichtige regionale Programme und Finanzierungsquellen, um ausgeglichene organisatorische Anforderungen genau abzubilden. - Finanzielle Beratung: Erbringt finanzielle Beratungsleistungen für Regionaldirektoren, Garrison-Leiter und Programmmanager in allen Phasen der Budgetplanung, -begründung und -ausführung. - Bedarfsanalyse und Mittelbeschaffung: Bewertet und überwacht den regionalen Finanzierungsbedarf, um Defizite zu identifizieren, zusätzliche Haushaltsanträge zu begründen und weitere Ressourcen von übergeordneten Hauptquartieren zu sichern. - Finanzkontrolle und Mittelumschichtung: Analysiert monatliche und vierteljährliche Finanzberichte, um den Haushaltsvollzug zu überwacht, Unstimmigkeiten bei der Finanzierung zu klären und bei Bedarf die Umschichtung von Mitteln (Re-Programming) zu empfehlen. - Richtlinienanwendung und Berichterstattung: Überprüft und wendet nationale militärische Finanzrichtlinien an, um deren Auswirkungen auf künftige Finanzierungsanforderungen zu ermitteln, und erstellt monatliche Programmstatusberichte. - Verbindung und Abstimmung: Hält eine kontinuierliche Abstimmung mit Finanzmanagern und externen Hauptquartieren aufrecht, um sicherzustellen, dass neue operative Anforderungen formal anerkannt, finanziert und an den verfügbaren Ressourcen ausgerichtet werden. - Modernisierung des Haushaltswesens: Hält sich über moderne Budgetierungssysteme und -techniken auf dem Laufenden, um rechtzeitig Ressourcen für neue militärische Ausrüstung und organisatorische Systeme effektiv zu sichern. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen - 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage - Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Besondere Konditionen: - Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich. Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Ausübungsorte der Stelle: US ARMY INSTALLATION MANAGEMENT CMD GARRISON SUPPORT ELEMENT ACOFS, G-8 AGREEMENTS BRANCH WIESBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot: Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☒Ja ☐Nein Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber Fähigkeit/Bildung: Mindestens Realschulabschluss PLUS eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, wirtschaftlichen oder administrativen Beruf, wie z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, oder in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen, in Rechtsanwaltskanzleien oder Banken oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf; PLUS 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Klasse B Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☒C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt von: 5.194,93 € bis 7.067,55 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftlichkeitsberechnung, Investitionsplanung, Finanzplanung, Kundenberatung, -betreuung, Berichtswesen, Information Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre