About this role
Titre du poste: Chef d’équipe EntrepôtDescription du posteLe ou la chef d’équipe d’entrepôt joue un rôle de leadership de première ligne et coordonne une équipe de 4 à 8 associé(e)s au sein des opérations d’entreposage inbound. Relevant directement du ou de la superviseur(e) des opérations/entrepôt, la personne titulaire du poste assure l’exécution quotidienne sur le plancher, en établissant les priorités, en dirigeant l’équipe, en faisant le suivi du travail et en veillant à ce que les opérations soient réalisées de façon sécuritaire, précise et efficace. Bien que le leadership soit au cœur du rôle, il s’agit également d’un poste très opérationnel où la présence sur le plancher est essentielle, et où la personne doit intervenir directement dans les activités pour soutenir son équipe au besoin.Responsabilités
• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 8 associé(e)s d’entrepôt dans les opérations inbound. • Attribuer le travail quotidien, communiquer clairement les priorités et assurer le suivi de l’exécution. • Former, coacher et fournir des directives aux membres de l’équipe afin de soutenir leur développement et leur performance. • Maintenir des standards élevés de qualité, de productivité, de sécurité et de précision, et tenir les membres de l’équipe responsables de ces objectifs. • Gérer de façon directe et professionnelle les enjeux de performance et les situations de conflit au sein de l’équipe. • Résoudre les problèmes opérationnels et escalader les enjeux au besoin. • Coordonner les activités de réception, de déchargement, de mise en stock (putaway) et de manutention de matériel. • Participer de manière pratique aux opérations de l’entrepôt lorsque requis pour soutenir l’équipe. • S’assurer que la réception des marchandises est effectuée avec exactitude en fonction des bons de commande (PO) et des bordereaux d’expédition. • Garantir le comptage exact et la vérification des SKU et des quantités reçues. • Identifier et traiter les manquants, les surplus, les dommages et toute autre anomalie liée à la réception. • Assurer l’exactitude de l’inventaire et la fiabilité des transactions dans les systèmes WMS/ERP. • Maintenir un environnement d’entrepôt sécuritaire, propre, bien organisé et conforme aux procédures établies. Compétences Essentielles
• Expérience préalable comme chef d’équipe d’entrepôt, lead hand, responsable de la réception ou dans un rôle similaire de supervision de première ligne. • Expérience démontrée en direction et coordination d’une petite équipe d’entrepôt. • Solide expérience en réception, mise en stock (putaway) et gestion de l’inventaire. • Aisance à gérer les enjeux de performance et les conflits au sein d’une équipe. • Capacité à lire, interpréter et valider des bons de commande (PO) et des bordereaux d’expédition. • Grande attention aux détails et engagement envers l’exactitude de l’inventaire. • Expérience en conduite de chariots élévateurs et en manutention de matériel. • Expérience de travail avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) ou un système ERP. • Esprit pratique et volonté de participer aux tâches opérationnelles pour soutenir l’équipe lorsque nécessaire. Type de poste & EmplacementCe poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC. Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $26.00 - $26.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC. Job Title: Warehouse Team LeadJob DescriptionThe Warehouse Team Lead is a frontline leader responsible for guiding and coordinating a team of approximately 4 to 8 associates within inbound warehouse operations. Reporting directly to the Operations Supervisor/Warehouse Supervisor, the Team Lead oversees day-to-day execution on the floor by setting priorities, directing the team, following up on work, and ensuring that operations are completed safely, accurately, and efficiently. While leadership is the primary focus, this is also a hands-on role that requires a strong presence on the floor and the ability to step into operations as needed to support the team.Responsibilities
• Lead and direct a team of 4 to 8 warehouse associates in inbound warehouse operations. • Assign daily work, clearly communicate priorities, and follow up on execution. • Coach, train, and provide guidance to associates to support their performance and development. • Hold team members accountable for quality, productivity, safety, and accuracy. • Address performance issues and manage team conflict in a direct and professional manner. • Troubleshoot operational issues and escalate matters when appropriate. • Coordinate receiving, unloading, putaway, and material-handling activities. • Support warehouse operations in a hands-on capacity when required. • Ensure receiving is completed accurately against Purchase Orders (POs) and packing slips. • Ensure accurate counting and verification of SKUs and quantities. • Identify and resolve shortages, overages, damages, and other receiving discrepancies. • Maintain accurate inventory records and reliable transactions in WMS/ERP systems. • Maintain a safe, clean, and well-organized warehouse environment in line with established procedures. Essential Skills
• Previous experience as a Warehouse Team Lead, Lead Hand, Receiving Lead, or in a similar frontline leadership role. • Experience leading and coordinating a small warehouse team. • Experience in receiving, putaway, and inventory management. • Comfort managing performance issues and team conflict. • Experience reading, interpreting, and validating Purchase Orders (POs) and packing slips. • Strong attention to detail and commitment to inventory accuracy. • Forklift operation and material-handling experience. • Experience working with a Warehouse Management System (WMS) or ERP system. • Hands-on mindset and willingness to step into operational tasks to support the team when needed. Job Title: Warehouse Team LeadJob DescriptionThe Warehouse Team Lead is a frontline leader responsible for guiding and coordinating a team of approximately 4 to 8 associates within inbound warehouse operations. Reporting directly to the Operations Supervisor/Warehouse Supervisor, the Team Lead oversees day-to-day execution on the floor by setting priorities, directing the team, following up on work, and ensuring that operations are completed safely, accurately, and efficiently. While leadership is the primary focus, this is also a hands-on role that requires a strong presence on the floor and the ability to step into operations as needed to support the team.Responsibilities
• Lead and direct a team of 4 to 8 warehouse associates in inbound warehouse operations. • Assign daily work, clearly communicate priorities, and follow up on execution. • Coach, train, and provide guidance to associates to support their performance and development. • Hold team members accountable for quality, productivity, safety, and accuracy. • Address performance issues and manage team conflict in a direct and professional manner. • Troubleshoot operational issues and escalate matters when appropriate. • Coordinate receiving, unloading, putaway, and material-handling activities. • Support warehouse operations in a hands-on capacity when required. • Ensure receiving is completed accurately against Purchase Orders (POs) and packing slips. • Ensure accurate counting and verification of SKUs and quantities. • Identify and resolve shortages, overages, damages, and other receiving discrepancies. • Maintain accurate inventory records and reliable transactions in WMS/ERP systems. • Maintain a safe, clean, and well-organized warehouse environment in line with established procedures. Essential Skills
• Previous experience as a Warehouse Team Lead, Lead Hand, Receiving Lead, or in a similar frontline leadership role. • Experience leading and coordinating a small warehouse team. • Experience in receiving, putaway, and inventory management. • Comfort managing performance issues and team conflict. • Experience reading, interpreting, and validating Purchase Orders (POs) and packing slips. • Strong attention to detail and commitment to inventory accuracy. • Forklift operation and material-handling experience. • Experience working with a Warehouse Management System (WMS) or ERP system. • Hands-on mindset and willingness to step into operational tasks to support the team when needed. Job Type & LocationThis is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $26.00 - $26.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace TypeThis is a fully onsite position in Montreal,QC.
À propos d'Aerotek
Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek
Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.
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