About this role
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Für unser Praxisanleiter-Team im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hebamme (w/m/d) als Praxisanleitung Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: - 1:1 Betreuung mit Praxisanleitung im 3-Schicht-System - Begleitung der Hebammenstudierenden - Organisation und Durchführung von Skills Labs - Durchführung einer pädagogisch hochwertigen praktischen Ausbildung - Einhalten der Studien- und Prüfungsverordnung Wir wünschen uns von Ihnen: - Interesse, im 3-Schicht-System im Kreißsaal tätig zu sein - Berufserfahrung im Krankenhaus - berufspädagogische Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in oder formelle Anerkennung nach § 59 HebSTPrV - ein wertschätzendes Miteinander und Teamgeist - Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung - hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten - ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenzen - hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten - Hebammenhandwerk mit Herz vermitteln Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen. Wir bieten Ihnen: - ein Team von Praxisanleiter:innen mit langjähriger Erfahrung in der Praxisanleitung durch fachschulische Hebammenausbildung und die bereits erfolgte Etablierung des Hebammenwissenschaft-Studiengangs - 1:1 Betreuung in der Geburtshilfe - Übernahme der Kosten für die 24h-Fortbildungspflicht - eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima - ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum - gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten - ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - kostengünstige Parkplätze