About this role
Titre du poste: Assembleur de Structure Description du poste Airbus recherche des assembleurs de structure pour soutenir les opérations des lignes d'assemblage du A220. Les assembleurs devront lire et interpréter les directives et procédures de travail, effectuer des travaux de modification, de réparation, d’assemblage, d’alignement et d’installation des composantes non mécaniques, ainsi que des composantes mécaniques, électromécaniques et hydrauliques. Responsabilités • Lire et interpréter les directives et procédures de travail. • Effectuer des travaux de modification, de réparation, d’assemblage, d’alignement et d’installation des composantes non mécaniques. • Effectuer des travaux d’assemblage, d’ajustement et d’installation des composantes mécaniques, électromécaniques et hydrauliques. • Utiliser des instruments de mesure et des outils d’assemblage, y compris les cisailles manuelle et hydraulique et la cintreuse à profiler. • Installer des attaches et des rivets selon les exigences relatives aux dessins, aux schémas et aux procédures de travail.
Compétences Essentielles • Assemblage • Tôlerie • Assemblage structurel • Assemblage structurel d'aéronefs • Rivetage • Lecture de plans
Compétences Supplémentaires & qualifications • DEP en assemblage structurel de l'EMAM • 3 à 5 ans d'expérience en assemblage aérospatial • Expérience en perçage, serrage, rivetage • Expérience préalable chez Airbus est un atout • Maîtrise du français
Pourquoi Travailler Ici? Airbus a un carnet de commandes bien rempli pour les 5 prochaines années, avec d'importantes augmentations prévues à l'été 2026. Environnement De Travail Environnement : Grande usine manufacturière, entièrement rénovée. Culture : Milieu syndiqué. Principalement francophone. Taille de l'équipe : À déterminer. Code vestimentaire : Vous devrez porter un T-shirt Aerotek, des bottes de travail à embout d'acier. Sur le plancher, vous aurez besoin de pantalons sans poche Cintas et d'un sac FOD. Heures et quart : Les candidats doivent être disponibles pour tous les quarts - jours, soirs, nuits et fins de semaine. Pas de primes. Type de poste & EmplacementCe poste Contract to Hire est basé à Mirabel, QC. Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $38.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC. Job Title: Structural Assembler Job Description Airbus is seeking structural assemblers to support the A220 assembly line operations. Assemblers will read and interpret work directives and procedures, perform modifications, repairs, assembly, alignment, and installation of non-mechanical components, as well as mechanical, electromechanical, and hydraulic components. Responsibilities • Read and interpret work directives and procedures. • Perform modifications, repairs, assembly, alignment, and installation of non-mechanical components. • Conduct assembly, adjustment, and installation of mechanical, electromechanical, and hydraulic components. • Use measuring instruments and assembly tools, including manual and hydraulic shears and a profile bending machine. • Install fasteners and rivets according to drawings, schematics, and work procedures.
Essential Skills • Assembly • Sheet metal • Structural assembly • Aircraft structural assembly • Riveting • Blueprint reading
Additional Skills and Qualifications • DEP in structural assembly from EMAM • 3-5 years of experience in aerospace assembly • Experience in drilling, torqueing, riveting • Previous experience with Airbus is a plus • Proficiency in French
Why Work Here? Airbus has a full book of business for the next 5+ years with significant ramp-ups expected in the summer of 2026. Work Environment Environment: Large manufacturing setting, completely renovated. Culture: Unionized workforce. Primarily French-speaking. Team Size: To be determined. Dress Code: Will need to wear an Aerotek T-shirt, steel toe work boots. On the floor, you will require Cintas pocketless pants and a FOD bag. Hours and Shift: Candidates need to be available for all shifts - days, evenings, nights, and weekends. No shift premiums. Job Type & LocationThis is a Contract to Hire position based out of Mirabel, QC. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $30.00 - $38.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace TypeThis is a fully onsite position in Mirabel,QC.
À propos d'Aerotek
Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek
Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.
Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
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We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
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