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Técnica/o de proyecto innovación para la mejora de la empleabilidad de mujeres migrantes @ Servicio Público de Empleo (HACESFALTA)

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About this role

Somos una Fundación privada con más de 25 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje. Desde el año 2013 desarrollamos el programa Lanzaderas de Empleo, un referente a nivel nacional y europeo en la lucha contra el desempleo desde la innovación social, la intervención grupal y la ayuda mutua. Hasta la fecha hemos puesto en marcha más de 600 Lanzaderas en todo el país consiguiendo una media de inserción cercana al 60%. Gracias a este aprendizaje, hemos logrado innovar en la metodología de intervención y líneas de actividad con diferentes modalidades de proyecto que resuelven diferentes necesidades en los colectivos más afectados por el desempleo. Nos preocupan aquellos colectivos que quedan excluidos del mercado laboral por la brecha digital; por personas que necesitan un refuerzo en sus competencias transversales y digitales para mejorar su empleabilidad. Esta oferta es para ti si: Si te apasiona trabajar con personas. Te encanta trabajar en equipo. Sabes cómo conseguir activar a una persona en desempleo para que consiga su objetivo profesional. Quieres apoyar el lanzamiento y desarrollo de un proyecto de innovación social. Te interesa formar parte de un ecosistema nacional de profesionales con inquietudes en materia de empleabilidad. FUNCIONES - Generar la colaboración en el proyecto de entidades públicas y privadas. - Realizar sesiones de equipo y sesiones de orientación individual. Generación de sinergias e la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y otros recursos del área de influencia del programa para fomentar la búsqueda activa de empleo y la inserción laboral y formativa. -Impulsar el acceso a la formación de mujeres migrantes a través del reconocimiento y la acreditación de competencias - Formar en competencias digitales e IA para la búsqueda de empleo a los/as participantes. - Realizar el seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a través de la recolección de datos y la realización de los informes y memorias. - Colaborar con otros proyectos fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales, etc.

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