About this role
Publication date : Aug 10, 2026, 12:00AM Jesteśmy zespołem Talent Acquisition Factory – centralnym zespołem rekrutacyjnym Orange. Wspieramy menedżerów w pozyskiwaniu najlepszych talentów do różnorodnych obszarów biznesu, prowadząc procesy rekrutacyjne na stanowiska o szerokim i zróżnicowanym profilu. Stawiamy na partnerską współpracę, wysoką jakość procesów oraz doskonałe doświadczenia kandydatów i hiring managerów. Jeśli chcesz rozwijać się w środowisku, w którym rekrutacja ma realny wpływ na biznes – dołącz do nas. Twój zakres obowiązków
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu otrzymania zapotrzebowania do przedstawienia rekomendacji kandydata.
• Analiza i selekcja aplikacji oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search.
• Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych oraz publikowanie ich na portalach i w kanałach rekrutacyjnych.
• Aktywna komunikacja z kandydatami na każdym etapie procesu, umawianie spotkań rekrutacyjnych oraz udzielanie informacji zwrotnej.
• Budowanie partnerskich relacji z hiring managerami, zbieranie informacji o potrzebach rekrutacyjnych oraz wspólne definiowanie profilu poszukiwanego kandydata.
• Dbanie o najwyższy poziom Candidate Experience poprzez sprawną, profesjonalną i transparentną komunikację.
• Monitorowanie skuteczności prowadzonych procesów, analiza wskaźników rekrutacyjnych oraz raportowanie wyników swojej pracy.
• Praca z systemami ATS oraz narzędziami wspierającymi rekrutację.
• Współpraca z zespołem Talent Acquisition Factory przy realizacji wspólnych inicjatyw i projektów.
Nasze wymagania
• Pierwsze doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub odbyty staż/praktyki w obszarze HR i rekrutacji.
• Umiejętność budowania relacji z hiring managerami.
• Znajomość systemów ATS oraz narzędzi wykorzystywanych w pracy rekrutera.
• Gotowość do prowadzenia działań sourcingowych z wykorzystaniem Linkedin Recruiter
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i prowadzenia kilku procesów jednocześnie.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
• Zdolność do pracy zespołowej oraz chęć dzielenia się wiedzą.
• Proaktywność, komunikatywność i dbałość o wysoką jakość doświadczeń kandydatów.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w codziennej pracy.
• Mile widziane doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów metodą Direct Search.
Oferujemy
• Zatrudnienie w oparciu o umowęzleceniena okres6-ciumiesięcy
• Pracę w modeluhybrydowym
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i know-how w firmie o międzynarodowej strukturze
• Pracę z innowacyjnymi narzędziami AI
• Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych Rekruterów.
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.