About this role
Inspektor nadzoru - branża ogólnobudowlana i elektryczna (k/m). Pracodawca: Gdańskie Nieruchomości. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków na stanowisku inspektora nadzoru należy: reprezentowanie inwestora i nadzór nad robotami remontowymi, inwestycyjnymi i modernizacyjnymi; wprowadzanie wykonawcy w związku z ww robotami; sprawdzanie jakości i rozliczanie wykonanych robót; sporządzanie przedmiarów robót; wykonywanie czynności w zakresie zapewnienia prawidłowego utrzymania technicznego obiektów, budynków i urządzeń. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Inspektor nadzoru budowlanego uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - znajomość pakietu MS Office uprawnienie budowlane adekwatne do branży: - Uprawnienia budowalne wykonawcze w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub architektonicznej; - Uprawnienia budowlane wykonawcze w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych; znajomość zagadnień z zakresu ustawy prawo budowlane; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.. Wynagrodzenie: od 9 000 do 10 500 PLN miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 9.000,0010.500,00 złotych, (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego i dodatek funkcyjny), zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gdańskich Nieruchomości; benefity płacowe: nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto, uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie, dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, nagroda jubileuszowa. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto); możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego; pakiet świadczeń socjalnych ( m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika). Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 m-cy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę; możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych); wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami); specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań; możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie.