About this role
inspektor ds. kontroli zarządczej K/M. Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Przasnyszu. Miejsce pracy: Przasnysz, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli. 2. Prowadzenie postępowań kontrolnych w komórkach organizacyjnych Starostwa, jednostkach organizacyjnych Powiatu Przasnyskiego, podmiotach otrzymujących dotacje z budżetu Powiatu i PFRON oraz innych podmiotach, do kontroli i nadzoru których Starosta Przasnyski posiada umocowanie. 3. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych kontroli. 4. Opracowywanie zaleceń i wniosków pokontrolnych i przygotowywanie wystąpień pokontrolnych. 5. Sporządzanie rocznych sprawozdań z zakresu przeprowadzonych kontroli. 6. Monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych poprzez przeprowadzanie kontroli sprawdzających. 7. Realizacja zadań związanych z kontrolą zarządczą w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu oraz monitorowanie funkcjonowania kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych Powiatu. 8. Monitorowanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu. 9. Opracowywanie procedur wewnętrznych w zakresie realizowanych zadań; 10. Archiwizacja dokumentów prowadzonych spraw.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy I. Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2.Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy. 3.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 7.Nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, rachunkowości, administracji, prawa lub ekonomii. 2.Znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa oświatowego, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań. 3. Mile widziany staż pracy w administracji samorządowej. 4.Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego odpowiedzialność i rzetelność oraz asertywność.. Wynagrodzenie: od 2 800 PLN a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) inne należne dodatki i świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Ustawy o pracownikach samorządowych.