About this role
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige functie binnen een internationale organisatie? Heb jij ervaring met Human Resources, recruitment, verzuimmanagement, HR-beleid en beheers je de Duitse taal uitstekend? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor zowel management als medewerkers en draagt actief bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren van het management over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers; Coördineren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces; Verantwoordelijk zijn voor verzuimmanagement, in samenwerking met de arbodienst; Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij alle HR-gerelateerde vragen; Voeren van medewerkers-, beoordelings- en functioneringsgesprekken samen met leidinggevenden; Verzorgen van personeelsmutaties voor de externe salarisadministratie; Opstellen van HR-rapportages, managementinformatie en kengetallen, zoals ziekteverzuimcijfers; Onderhouden van contacten met externe instanties in Nederland en Duitsland, waaronder uitzendbureaus, UWV, Belastingdienst, SVB, zorgverzekeraars en pensioenfondsen; Uitvoeren van diverse administratieve HR-werkzaamheden, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, correspondentie en het beheren van verlof- en urenregistraties. Wat kun jij? Jij bent een betrokken en zelfstandige HR-professional met een proactieve instelling. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en adviserende werkzaamheden en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een allround HR- of personeelsafdeling; Uitstekende beheersing van de Duitse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een pré; Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische, mensgerichte houding; Een nauwkeurige, integere en verantwoordelijke manier van werken. Wat krijg je? Je komt terecht in een internationale organisatie waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Wij bieden onder andere: Een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.200 (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring; Persoonlijke begeleiding tijdens een uitgebreid inwerktraject; Flexibele werktijden met een tijd-voor-tijdregeling; Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken; Een maandelijkse reiskostenvergoeding; 30 vakantiedagen per jaar (op fulltimebasis); 8% vakantiegeld; Deelname aan een bedrijfspensioenregeling; Wekelijks gratis vers fruit op kantoor.