About this role
- +31 (0)70 360 69 90 - [email protected] (Senior) HR Business Partner NL/international Onze opdrachtgever is actief in meer dan 15 landen, is een top brand dienstverlener (NL/internationaal) Zo maar een vacature waar we regelmatig voor searchen en werven. Vanwege de verdere groei strategie, de behoefte om continu verder te professionaliseren en te ontwikkelen als organisatie, qua HRM, voor en door de medewerkers, ten behoeve van de business en met maatschappelijke impact is de vacature ontstaan voor een zich onderscheidende, ambitieuze Senior HR Business Partner Regio: NL/internationaal Based: Randstad (NL) Je gaat deel uitmaken van een professioneel HR team en weet meteen de rol te pakken van strategisch HR Business Partner, gevraagd en ongevraagd adviserend aan het (senior) management en in de business, faciliteert de employee experience oa met behulp van CoE, bent bezig met topics als performance management, efficiency, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, change, leiderschap, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en projecten. Het profiel: - Master / Bachelor+ degree Business/HRM/Economics/Law/Science of hiermee vergelijkbaar; - Academisch werk- en denkniveau; - ca. 8+ jaar relevante werkervaring in professionele, complexe (dynamische profit, bijv. tech/it/fmcg/finance/consultancy) omgeving; - sterk track record in HR business partnering en change; - in staat te 'multi tasken', 'highly organized with smart proven HRM skills'; - excellente combinatie van 'can do' attitude en tactisch/strategische visie - uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle niveaus t/m C-suite, in- en extern de organisatie; - uitstekende beheersing Nederlandse taal, goede beheersing Engelse taal; - intelligent probleem oplossend vermogen, sterke klant en business focus, sterk gevoel voor efficiency and managen deadlines; - self-starter, team player, dynamisch, solide, ambitieus, relativerend vermog...