About this role
Ben jij een Recruiter die graag écht onderdeel uitmaakt van een organisatie? In deze parttime functie bij onze opdrachtgever krijg je de ruimte om kandidaten te vinden die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur van het bedrijf. - Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten; - Actief werven van kandidaten, opbouwen van een sterk netwerk en benaderen van latent werkzoekenden; - Begeleiden van het volledige recruitmentproces en bewaken van de voortgang en doorlooptijden; - Samenwerken met externe recruitmentpartners en zorgen voor een goede afstemming; - Samen met de Content Marketeer werken aan wervingscampagnes, employer branding en de zichtbaarheid; - Meedenken over de optimalisatie van recruitmentprocessen en bijdragen aan recruitment- en arbeidsmarktactiviteiten. Je bent een enthousiaste Recruiter die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en overzicht houdt, ook wanneer er meerdere vacatures tegelijkertijd lopen. Je vindt het belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn binnen de organisatie, zodat je de cultuur goed leert kennen en precies weet welke kandidaten succesvol zullen zijn binnen de organisatie. Daarnaast breng je het volgende mee: - Ervaring als Recruitment Specialist, Corporate Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie; - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen met managers, kandidaten en externe partners; - Organisatorisch sterk en in staat om meerdere recruitmenttrajecten gelijktijdig te coördineren; - Goede kennis van de Nederlandse en Engels taal; - Oog voor kwaliteit én voor de mens achter de kandidaat; - Beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week, bij voorkeur verspreid over minimaal vier werkdagen waarvan twee ochtenden op kantoor en de rest flexibel in te delen. De werktijden zijn in overleg in te delen, waardoor deze functie goed aansluit bij bijvoorbeeld schooltijden.