About this role
VOOR WIE DOE JE HET? Je zet je in voor kwetsbare gezinnen waarbij sprake is van complexe problematiek en hulpvragen. Zij hebben ondersteuning nodig bij de manier waarop zij hun ouderschap vormgeven. Er kan sprake zijn van een onderliggend trauma, chronische problematiek zoals LVB of psychiatrie of een verslavingsachtergrond. Sterk Huis gunt deze gezinnen een zo zelfstandig mogelijk en veilig bestaan waarin zij als gezin samen verder kunnen groeien en ontwikkelen. HOE DOE JE DAT? Wanneer gezinnen hun traject bij Dana-Eos starten, staat veiligheid altijd voorop, met speciale aandacht voor de kinderen. Vanaf het begin ben je aanwezig, maak je verbinding en onderzoek je samen met ouders wat hun hulpvragen zijn. Je observeert, signaleert en kijkt wat zij nodig hebben om verder te komen. Samen met jouw team bied je 24/7 begeleiding en ondersteuning, met focus op de opvoeding en het welzijn van alle gezinsleden. Gezinnen verblijven gemiddeld 16 tot 20 weken bij Dana-Eos. In deze periode werk je, samen met het multidisciplinaire team en het gezin zelf, aan een helder beeld van hoe het ouderschap vormgegeven kan worden om tot de best mogelijke omstandigheden voor het gehele systeem te komen. Je versterkt het (zelf)vertrouwen, de pedagogische vaardigheden en de eigenwaarde van ouders. Daarnaast werk je nauw samen met andere betrokken instanties, zoals Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en diverse zorgaanbieders. WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS? Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen. HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT? Vandaag heb je een tussendienst van 12.00 uur in de middag tot het begin van de avond. Je start met een korte overdracht vanuit je collega. Er heerst spanning bij één gezin. Je zorgt dat je er voor hen bent, dat ze weten dat je aanwezig bent en maakt samen met je collega een plan om hen te helpen waar dit kan. Je blijft gedurende je dienst extra met ze in verbinding, zodat je weet wat er speelt. Zodra je ingelicht bent, maak je een rondje op de afdeling om iedereen gedag te zeggen. Je sluit na het rondje aan bij de eerste cliënt, zij gaat haar kind de fles geven. Je kletst met moeder en geeft haar complimenten en eventueel advies over de voeding. Nadat je bij haar aangesloten bent, rapporteer je dit direct in het systeem. Dit doe je in de woonkamer, zodat je dicht bij de cliënten in de buurt blijft en je hen hulp kan bieden als dit nodig is. Je hoort geluid komen uit een van de units. Je gaat kijken en ziet dat moeder boos en luidsprekend telefoneert. Je polst wat de situatie op dit moment is en of je direct in moet grijpen, of dit later met haar terug kan pakken. Als zij de telefoon opgehangen heeft, ga je met haar in gesprek over wat haar dwars zit en waar haar woede vandaan kwam tijdens het bellen. Tijdens dit gesprek komt er naar boven dat in de eigen jeugd haar ouders vaak boos op haar waren en dat zij dit nu zelf ook doet, omdat ze niet weet hoe het anders moet. Jullie praten erover en je zorgt dat zij zich gehoord, gezien en geholpen voelt. Plots staat een vader boos in de gezamenlijke woonkamer, omdat hij het gevoel heeft tegengewerkt te worden en hij komt bij jou verhaal halen. Je snapt dat zijn woede niet op jou gericht is en gaat met hem in gesprek waardoor hij kalmeert. Je beseft dat er voor ouders veel afhangt van het traject bij Dana-Eos. Het is etenstijd. Alle cliënten koken voor zichzelf en je sluit bij iedereen een moment aan. Je schat