About this role
- Over TBI HR Business Partner Croonwolter&dros 38 uur HBO Stafafdelingen Eindhoven en Maastricht Solliciteer in 3 minuten TBI Werkenbij projectvoorbereiding2 Een baan boordevol Verantwoordelijkheid Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor management en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied in de regio Eindhoven en Maastricht. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van instroom, ontwikkeling en verzuim tot personele veranderingen en uitstroom. Je staat dicht op de praktijk en weet wat er speelt op de werkvloer én aan de managementtafel. Het HR-beleid staat; jij zorgt voor een duidelijke, zorgvuldige en werkbare vertaling naar de dagelijkse praktijk. Impact Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen klopt op papier, maar ook daadwerkelijk werkt in een technische, no-nonsense omgeving. Je adviseert leidinggevenden proactief over HR-beleid, organisatievraagstukken en personele ontwikkelingen. Daarbij bewaak je een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen. In situaties die complex of gevoelig zijn, breng jij rust, overzicht en richting. Samenwerking Je werkt nauw samen met HR-collega's en specialistische teams, zoals Recruitment, Learning & Development, Business Intelligence en TBI Vitaal. Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam binnen jouw aandachtsgebied. Zo zit je dicht op de business, denk je mee over wat nodig is en vertaal je HR-thema's naar concrete acties. Jij gaat het maken Als HR Business Partner bij Croonwolter&dros heb je een brede rol met zowel tactische als operationele werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorvertaling van het HR-beleid binnen de afdelingen van jouw portefeuille. Dat betekent dat je continu schakelt tussen beleid en praktijk. De ene dag bespreek je met een leidinggevende hoe je een team ondersteunt tijdens een veranderproces. De andere dag begeleid je een verzuimdossi...