About this role
Zakres obowiązków: - planowanie i koordynowanie wyjazdów pracowników na projekty krajowe i zagraniczne, - tworzenie harmonogramów wyjazdów oraz bieżące zarządzanie dostępnością pracowników, - organizacja transportu, zakwaterowania oraz logistyki związanej z delegacjami, - współpraca z kierownikami projektów w zakresie zapotrzebowania kadrowego, - stały kontakt z pracownikami przed wyjazdem oraz podczas realizacji projektów, - koordynowanie zmian personalnych na projektach oraz organizowanie zastępstw, - prowadzenie ewidencji wyjazdów, pobytów oraz terminów zakończenia delegacji, - nadzór nad kosztami związanymi z transportem, zakwaterowaniem i delegacjami oraz poszukiwanie optymalnych rozwiązań, - przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących wyjazdów oraz wykorzystania zasobów kadrowych, - rozwiązywanie bieżących problemów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość oprogramowania Ms Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE