About this role
Zakres obowiązków: Opracowywanie projektów uchwał, informacji, wniosków i analiz dla Zarządu Powiatu w zakresie zadań stanowiska pracy. Prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów jednostek oświatowych. Prowadzenie procedury oceny pracy dyrektora szkoły/placówki. Prowadzenie procedury konkursowej na stanowiska dyrektorów szkół i placówek. Prowadzenie zadań zwiazanych z awansem zawodowym nauczycieli. Realizacja zadań wynikających z ustawy o systemie informacji oświatowej. Prowadzenie zadań dotyczących doskonalenia zawodowego nauczycieli. Kierowanie do kształcenia specjalnego dzieci i młodzieży na wniosek rodziców/opiekunów prawnych poza teren powiatu. Współpraca z powiatowymi jednostkami oświatowymi oraz szkołami i placówkami niepublicznymi w zakresie wykonywanych zadań. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych zadań m.in . Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Edukacji Narodowej. Sporządzanie sprawozdawczości na potrzeby Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty. Współpraca przy opracowywaniu rocznej informacji o realizacji zadań oświatowych. Współpraca z komórkami Starostwa Powiatowego, publicznymi i niepublicznymi jednostkami oświatowymi oraz innymi urzędami. Umowa o pracę na okres próbny od sierpnia 2026r. w godzinach 8:-16:00 od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; - doświadczenie w prowadzeniu kadr oświatowych; - znajomość programu Systemu Informacji Oświatowej; - biegła znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole; - umiejętności organizacyjne; - komunikatywność; - rzetelność, dokładność, terminowość; - odporność na stres. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00; stanowis