About this role
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Pruszkowski. 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników. 3. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie miesięcznych list płac. 4. Naliczanie i wypłata świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 5. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 6. Rozliczanie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów zlecenia. 7. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie wymaganych deklaracji i dokumentów. 8. Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 9. Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia uprawnień emerytalno-rentowych. 10. Naliczanie i wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli. 11. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej (SIO). 12. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). 13. Przygotowywanie materiałów planistycznych i analiz dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu. 14. Obsługa dokumentacji płacowej zlikwidowanych jednostek oświatowych, w tym wystawianie zaświadczeń Rp-7. Umowa o pracę na okres próbny na pełen etat w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: - podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku; - inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku; - starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku prac