About this role
DJEČJI VRTIĆ SKRADIN PUT KRIŽA 1 A, 22222 SKRADIN Upravno vijeće KLASA: 112-03/25-02/06 URBROJ: 2182-3-1-26-02 Skradin, 4. kolovoza 2026.godine Na temelju članka. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), članka 50. Statuta Dječjeg vrtića Skradin i Odluke Upravnog vijeća od 4. kolovoza 2026. godine, Upravno vijeće, raspisuje N A T J E Č A J za prijem radnika na radno mjesto ZDRAVSTVENI VODITELJ/ICA / (m/ž) na neodređeno nepuno radno vrijeme od 10 sati tjedno Uvjeti za radno mjesto prema članku 4. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024) i to: Studij Vrsta i razina studija Stečeni akademski naziv Sestrinstvo Sveučilišni diplomski studij Sveučilišni/a magistar/magistra sestrinstva Stručni diplomski studij Magistar/magistra sestrinstva Sveučilišni prijediplomski studij Sveučilišni/a prvostupnik/ca sestrinstva Stručni prijediplomski studij Prvostupnik/ca sestrinstva Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Uz vlastoručno potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju, u izvorniku ili ovjerenoj preslici: - životopis, - dokaz o državljanstvu, - presliku dokaza o stručnoj spremi, - potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno pravnom statusu, ne stariju od mjesec dana od objave natječaja, - uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika (prije sklapanja ugovora o radu, odabrani kandidat/i će se uputiti na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti) - dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju; uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak (sukladno čl. 25. st. 1 i 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od mjesec dana od objave natječaja); uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak (sukladno čl. 25. st. 3 i 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od mjesec dana od objave natječaja); potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne stariju od mjesec dana od objave natječaja) izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl. 25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoručno potpisana), U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete. Uvjeti: Pristupnici na natječaj moraju ispunjavati uvjete iz članka 25. Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje %20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona. Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Skradin, Skradin može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine, broj 42/18). Kandidati mogu biti pozvani na informativni razgovor. Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima natječaja u roku od 8 dana od dana izbora . Prijave s potrebnim dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se osobno ili poštom preporučeno u roku od 8 (osam) dana od dana objave natječaja na web stranici i oglasnoj ploči Vrtića, web stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na adresu: Dječji vrtić Skradin, Put križa 1 a, 22222 Skradin, s naznakom „NATJEČAJ ZA ZDRAVSTVENOG VODITELJA DJEČJEG VRTIĆA SKRADIN – NE OTVARAJ“. Zakašnjele prijave kao i prijave s nepotpunom dokumentacijom neće se razmatrati. Upravno vijeće Dječjeg vrtića Skradin zadržava pravo poništavanja i ponovnog objavljivanja natječaja. Natječaj je objavljen 12. kolovoza 2026. godine i važi do 20. kolovoza 2026. godine Upravno vijeće Dječjeg vrtića Skradin Ivana Mršić, predsjednica