About this role
Als Freelance Recruiter versterk je gedurende drie dagen per week het HR-team van een toonaangevende organisatie in de accountancy- en advieswereld. Je neemt het recruitmentproces zelfstandig op en helpt de organisatie om geschikte professionals te vinden en aan te trekken. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere relevante kanalen. Je screent kandidaten en voert gestructureerde selectiegesprekken. Je beoordeelt de aansluiting tussen kandidaat, functie en organisatie. Je coördineert referentiechecks wanneer die relevant en vooraf toegestaan zijn. Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en kiest passende publicatiekanalen. Je bewaakt de voortgang en communicatie tijdens het selectieproces. Je ondersteunt waar nodig bij aanvullende HR- en selectieactiviteiten (vb. Onboarding en offboarding, Employer branding, etc.) Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen HR, of over gelijkwaardige relevante ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment en kan zelfstandig kandidaten sourcen, screenen en interviewen. Je hebt praktische ervaring met LinkedIn Recruiter. Je communiceert professioneel in het Nederlands, Frans en Engels. Je werkt vlot met Microsoft Word, Excel en PowerPoint. Ervaring met het rekruteren van financiële of accountancyprofielen. Je werkt gestructureerd, discreet en kandidaatgericht. Je bent beschikbaar voor drie dagen per week vanaf eind augustus of begin september 2026.