About this role
Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede Ved Granåsen barnehager er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent. Enheten består av tre barnehager Kolsås barnehage, Brannhaugen barnehage og Granåsen barnehage. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Enheten har 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse. Enheten er en læringsudanningsbarnehage (LUBA) og deltar i samskapende forskningsprosjekt med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi er involvert i flere pedagogiske utviklingsarbeid og søker etter en person med engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis. Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark. Prioriterte satsninger er helhetlig modell for inkluderende praksis, friluftsliv og uteglede og kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep. For mer informasjon, les gjerne på vår hjemmeside Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Arbeidsoppgaver Delta i leik og hvedagsaktiviteter med barn Delta i daglige omsorgsoppgaver som stell, påkledning, hvile. Bidra til et trygt og godt lekemiljø, både ute, inne og på tur. Delta i pedagogisk arbeid i samarbeid med øvrig personal. Være medvirkende i faglige utviklingsarbeid, som ulike prosjekter i LUBA og enhetes egne satsninger. Bidra til et positivt foreldresamarbeid. Bidra inn i et inkluderende arbeidsmiljø for alle. Kvalifikasjoner Erfaring fra arbeid med barn i barnehage. Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Du må være omsorgsfull og ha evne til møte barns behov. Du må evne å skape gode og varme relasjoner med barn. Du må kunne delta i barns leik. Du må være fleksibel og ha evne til å samarbeide i team. Du må ha en ansvarsfull holdning, være omstillingsdyktig og ta del i praktisk arbeid. Du må vise evne og vilje til å være veiledbar og være i utvikling. Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Fysisk og psykisk helse som er forenelig med arbeidets art. Vi tilbyr Et godt faglig miljø i samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærere. Et refekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et mangfold av dyktige medarbeidere. En arbeidshverdag med mulighet for gode naturopplevelser sammen med barn og kollega. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonAnna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, +47 95263881 ArbeidsstedKongsvegen 204 7026 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5162433863 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.