About this role
Om stillingen Vil du bruke din kompetanse til å oppnå gode resultater på et variert og spennende fagområde? Trives du med faglige utfordringer, digitale endringer og et arbeidsmiljø med høyt engasjement og tempo? Da kan dette være stillingen for deg. Utlendingsforvaltningen i Trøndelag politidistrikt utlyser nå en spennende stilling som rådgiver. Utlendingsforvaltningen er et bredt fagfelt med mange ulike porteføljer og er i stadig endring. Hovedoppgavene i stillingen er veiledning av publikum og saksbehandling innen de fleste av porteføljene og forvaltningsintervju i familieinnvandringssaker. Stillingen innebærer også å bistå med faglig og digital utvikling internt. Stillingen gir mulighet til utvikling innenfor et spennende fagområde og bidrar til å sikre god kvalitet og effektiv oppgaveløsning. Seksjonen har 25 ansatte fordelt på tre oppmøtesteder: Trondheim Sentrum politistasjon, Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA) i Trondheim og Steinkjer politistasjon. Stillingen er stedsplassert ved Trondheim Sentrum politistasjon med oppstart etter nærmere avtale. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter en motivert person som er interessert i å jobbe på utlendingsfeltet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon og arbeidsmoral. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og har evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge personlig egnethet og motivasjon for fagfeltet. Arbeidsoppgaver Forberede og gjennomføre forvaltningsintervju i ulike saksporteføljer Veiledning av publikum ved oppmøte, telefon og e-post Saksbehandling og saksforberedelse i mer kompliserte saker Bistå med fagutvikling, informasjonsdeling og bistå i opplæring av nyansatte Delta i faglige og digitale utviklingsprosjekter Bistå ledelse i utarbeidelse av høringstilsvar Øvrige oppgaver i samråd med nærmeste leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Kjennskap til utlendingsforvaltningen Relevant erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning God skriftlig og muntlig framstillingsevne både i norsk og engelsk Gode IT-kunnskaper Det er også ønskelig med: Kurs og utdanning innen intervju- og/eller samtaleteknikk Veiledningskompetanse og erfaring med kundebehandling Erfaring med fagutvikling og opplæring Kjennskap til politiets datasystemer Språkkompetanse utover norsk og engelsk Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper Strukturert, effektiv og initiativrik Løsningsorientert og omstillingsdyktig Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evnen til å arbeide selvstendig og i team Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her . Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 620 000 - 710 000. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her . Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Utdanning fra utlandet må ha individuell godkjenning av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HKDIR). Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Originale vitnemål tas med på intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Om arbeidsgiveren: Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter. Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen. Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim. Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger. Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.