About this role
Ved Enhet for ergoterapitjeneste er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som hjelpemiddeltekniker. Enhet for ergoterapitjeneste er en byomfattende helsetjenesteenhet med 87 medarbeidere og består av følgende virksomheter: Ergoterapitjenester barn/unge og voksne/eldre og hjelpemiddelteknikere. Enhetsleder, tre avdelingsledere og en merkantil konsulent utgjør enhetens administrasjon og ledelse. Tjenestene våre spenner fra helsefremmende og forbyggende innsats til habilitering og rehabilitering. Kommunens tjenester bygger på FNs bærekraftsmål og viktige strategier er tidlig innsats og tjenester som fremmer innbyggernes hverdagsmestring. Ergoterapitjenestens samfunnsoppdrag er å bidra til å utløse innbyggernes ressurser, tilby informasjon, opplæring, trening og tilrettelegging som fremmer kontroll over eget liv, mest mulig selvhjulpenhet i hverdagsaktivitet, deltakelse sosialt og i samfunnet for å utsette behov og omfang av langvarige tjenester. Tjenesten gis individuelt eller i grupper, og gjennom samarbeid på systemnivå. Arbeidsoppgaver Hjelpemiddelteknikere arbeider med et bredt spekter av hjelpemidler som gir pasientene mulighet til å mestre hverdagsaktiviteter som personlig stell, forflytning, syn og hørsel, kommunikasjon og kognisjon, omgivelseskontroll, varsling, brannsikkerhet med mer. Oppgavene består i: Feilsøking, reparasjon, montering/demontering av tekniske hjelpemidler Bestilling av deler til hjelpemidlene Kunne utføre enklere programmeringer av hjelpemidler (som f.eks hørselshjelpemidler og varslingssystem) Samarbeid med ergoterapeuter og andre samarbeidspartnere om å tilrettelegge hensiktsmessige og praktiske løsninger for pasienter Informasjon, veiledning og opplæring av samarbeidspartnere internt og i andre enheter Dokumentasjon og rapportering om oppdrag i Helseplattformen Bruk og vedlikehold av tjenestebiler etter gjeldende prosedyrer En del av arbeidsoppgavene kan være fysisk krevende med f.eks. forflytning av tyngre gjenstander. Veiledning og opplæring for å ivareta tiltak for helse-, miljø og sikkerhet og samarbeid med kollegaer vektlegges. Tjenesten gis primært i pasientens hjem, arbeidsplass, barnehager, skoler og sykehjem. Kvalifikasjoner Det er ønskelig med fagbrev i mekaniske eller elektriske fag, men erfaringsbasert kompetanse kan vurderes å erstatte det Kompetanse og erfaring fra teknisk, praktisk arbeid og bruk av ulike verktøy IT kompetanse for å kunne tilegne seg bruk av kommunens fagverktøy (opplæring vil bli gitt) God evne til å planlegge og organisere arbeidshverdagen selvstendig Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig Sertifikat klasse B Personlige egenskaper Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon Samarbeids- og omstillingsvillig Løsningsorientert Godt humør Vi tilbyr Gode kollegaer i et utviklende, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø Opplæring og veiledning i arbeidsoppgavene Nærledelse Spennende, utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver Et fagmiljø i stadig utvikling Samarbeid med en rekke tjenester, fagmiljø i og utenfor kommunen Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Fleksitid Personlig egnethet og hensyn til sammensetningen for øvrig i arbeidsmiljøet vil bli vektlagt ved utvelgelsen. KontaktinformasjonRune Kalland, Avdelingsleder, 41245121 ArbeidsstedSorgenfriveien 11 7031 Sorgenfri Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5161437549 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.09.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.